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Titel

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Software-Ingenieur-Manager Full Stack Java und React

Beschreibung

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Wir suchen einen erfahrenen Software-Ingenieur-Manager Full Stack Java und React, der unser dynamisches Entwicklungsteam leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung und das Mentoring eines Teams von talentierten Entwicklern, die an der Entwicklung und Wartung von Webanwendungen arbeiten. Sie werden eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die entwickelten Lösungen den Geschäftsanforderungen entsprechen und die höchsten Qualitätsstandards erfüllen. Ihre technische Expertise in Java und React wird entscheidend sein, um innovative Lösungen zu entwerfen und zu implementieren, die die Benutzererfahrung verbessern und die Effizienz steigern. Sie sollten über ausgezeichnete Führungsqualitäten verfügen, um Ihr Team zu motivieren und zu inspirieren, und gleichzeitig in der Lage sein, technische Herausforderungen zu meistern und strategische Entscheidungen zu treffen. Ihre Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln, wird entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle sein. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

Verantwortlichkeiten

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  • Leitung und Mentoring eines Teams von Full-Stack-Entwicklern.
  • Entwicklung und Implementierung von Webanwendungen in Java und React.
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards in der Softwareentwicklung.
  • Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme.
  • Förderung einer kollaborativen und innovativen Teamkultur.
  • Überwachung der Projektfortschritte und Berichterstattung an das Management.
  • Kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse.

Anforderungen

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  • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem verwandten Bereich.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und React.
  • Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams.
  • Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung.
  • Kenntnisse in modernen Webtechnologien und -architekturen.
  • Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb Ihres Teams um?
  • Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Projekt nennen, das Sie geleitet haben?
  • Wie stellen Sie sicher, dass Ihr Team die Qualitätsstandards einhält?
  • Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Entwicklungsmethoden?
  • Wie bleiben Sie über die neuesten Technologien und Trends informiert?
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